Trainingen voor vertrouwenspersonen - Integriteit

Werknemers kunnen in hun dagelijkse werkzaamheden te maken krijgen met lastige vraagstukken. De keuzes die hierbij worden gemaakt pakken niet altijd even gunstig uit. Vaak is niet altijd goed stilgestaan bij de mogelijke consequenties van hun handelen.
Deze training stelt deelnemers in staat om op professionele wijze invulling te geven aan hun taak om medewerkers die geconfronteerd worden met lastige dilemma’s een luisterend oor te bieden en hen met goede raad bij te staan.
Te denken valt aan dilemma’s die kunnen spelen op het gebied van belangenverstrengeling, omgang met bevoegdheden, vertrouwelijke informatie, organisatiemiddelen, etc. Tevens komt het zogeheten ‘klokkenluiden’ aan de orde.
Een centraal onderwerp van deze training is de wijze waarop het management kan worden gemobiliseerd en ondersteund bij de adequate aanpak van integriteitkwesties binnen de organisatie.

Doelstelling van de training:

• Leren herkennen en signaleren van vermeende ongewenste gedragingen als belangenverstrengeling, fraude en de onzorgvuldige omgang met bevoegdheden, vertrouwelijke informatie, organisatiemiddelen, etc.
• Aanleren van vaardigheden met betrekking tot de begeleiding van ‘dilemmahouders’.
• Kennis bijbrengen over regelgeving en procedures met betrekking tot integriteitkwesties, onder meer de klokkenluiderregeling.
• Bijbrengen van kennis en het aanleren van vaardigheden waarmee vertrouwenspersonen in staat worden gesteld zich op adequate wijze binnen de eigen organisatie te presenteren en waarmee zij het thema integriteit binnen de eigen organisatie bespreekbaar kunnen maken.
• Kennis en vaardigheden bijbrengen over de wijze waarop het management kan worden gemobiliseerd in het kader van de uitvoering van een adequaat beleid ter verbetering van de integriteit.